Oficiais de Monitoria e Avaliação

Descrição da vaga

A FOOD FOR THE HUNGRY Association uma Organização Não Governamental Cristã, sem fins lucrativos, sita na Av. Eduardo Mondlane N°544, Bairro da Ponta-Gêa, cidade da Beira, no âmbito da implementação do Programa OFDA III com a duração de 15 meses, financiado pelo Office of US Foreign Disaster Assistant nos distritos de Dondo e Chibabava, na província de Sofala, para apoiar as famílias e comunidades afectadas pelo ciclone IDAI, está a recrutar para o seu quadro de pessoal: 2 (Dois) Oficiais de Monitoria e Avaliação (Ref: FH/OFDA3/M&EO/01/20), baseados nos distritos de Dondo e Chibabava. A FH é um empregador que oferece oportunidade iguais e acredita que as mulheres podem ser bem-sucedidas em qualquer função e encoraja-as a candidatarem-se a estas oportunidades.  Na FH operamos sob um conjunto de princípios aos quais chamamos “pulsar do coração” que incluem os nossos valores, visão e propósito que explicam quem nós somos e como é que nós trabalhamos como organização. Juntos respondemos ao chamamento de Deus para a erradicação do sofrimento humano e graduação das comunidades da pobreza extrema.

Objectivo da posição

Assegurar a recolha de dados, análises e elaboração de relatórios precisos e de alta qualidade do projecto a nível do Distrito.

Funções:

  • Implementar o plano de M&A para o projecto OFDA no distrito designado
  • Assegurar o uso efetivo dos critérios de metas acordados, treinar e orientar a equipe de campo sobre as metodologias de colecta de dados
  • Apoiar o processo de coleta de dados, definir os dados, identificar as fontes de dados primários e secundários no nível distrital e garantir a sua colecta.
  • Liderar a participação do governo e da comunidade, especialmente quando o processo de identificação dos beneficiários é conduzido, para minimizar os riscos da falsa inclusão e exclusão.
  • Auxiliar na preparação de histórias de Mudanças Mais Significativas, usando abordagens de monitoramento qualitativo para identificar sucessos que podem ser usados ​​para fins de relatórios e marketing.
  • Produzir relatórios atempadamente, comentar e garantir a prestação de contas relativamente a distribuição dos beneficiários ou fornecedores e número de beneficiários (adulto masculino / feminino, meninos e meninas)
  • Preparar mensalmente o relatório de actividade de M & A e submeter ao Coordenador M & E.

Requisitos:

  • Relacionamento pessoal vibrante com Jesus Cristo Concordância com os fundamentos e crenças Cristãos da FH expressos no “Pulsar do coração”
  • Bacharelato em Gestão de Projectos, Ciências Sociais, Políticas Públicas, ou outro campo relacionado; ou a combinação equivalente de educação e experiência em gestão de projeto humanitário com baseados na ajuda alimentar e / ou programação baseada em dinheiro.
  • 3 anos de experiência trabalhando na área de M & A em ONGI’s
  • Conhecimento e experiência de trabalho com pacotes de analise de dados: SPSS, Epi Info e Nvivo
  • Conhecimento e experiência de trabalho com técnicas electrónicas de recolha de dados Kobo, ODK, etc.

Oferece-se

  • Salário compatível
  • Bom ambiente de trabalho
  • Regalias sociais em vigor na Organização

Documentos para a candidatura:

As candidatura (carta de apresentação, registro criminal e Cv, a onde constem pelo menos 3 contactos para referências, incluindo endereço de email, Skype ID e contacto telefónico) devem ser enviadas para a FH, para o seguinte email mozambique-recruitment@fh.org com a Ref. da vaga seguida do seu nome (primeiro e último nome)  e do Distrito ao qual pretende se candidatar até ao dia 30 de Junho de 2020.

A Food for the Hungry reserva-se o direito de só contactar os candidatos selecionados antes mesmo do fim do prazo para a apresentação das candidaturas.

Detalhes da Vaga

Entidade          FH Association

Local                Dondo e Chibabava

Categoria        Monitoria e Avaliação

Data                 22 de Junho de 2020

Validade          30 de Junho de 2020

Nossos Serviços


• Consultoria em Recursos Humanos

• Recrutamento e Selecção

• Gestão de Recursos Humanos

• Avaliação de Desempenho

• Formação e Orientação de Funcionários em áreas relevantes



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