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Descrição


Gestor Sénior de Avaliação de Programa

EGPAF


A ELIZABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION (EGPAF) é uma ONG que trabalha em parceria com o Ministério da Saúde, na implementação do Programas de Prevenção de Transmissão Vertical (PTV) de HIV e cuidados e tratamento para pessoas vivendo com o HIV. A sua missão é assegurar a inclusão de crianças, prevenindo a transmissão do HIV de mãe para filho e garantir-lhes o acesso a serviços de qualidade.

No âmbito das suas actividades, a Fundação pretende recrutar um (1) Gestor Sénior de Avaliação de Programa baseado na Cidade de Maputo.

Descrição Sumária

  No âmbito da implementação das diferentes avaliações programáticas para área de saúde prioritária para a Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation pretende contratar um Gestor Sénior de Avaliação de Programa para apoiar no processo de implementação das avaliações nas províncias apoiadas pela Fundação.

O Gestor Sénior de Avaliação de Programa será responsável pela coordenação, implementação e reportar as actividades das avaliações e pesquisa seguindo as normas, políticas e procedimentos de pesquisa reguladas no contexto nacional e da Fundação.

Funções Essenciais e Responsabilidades

Trabalhar de forma colaborativa em toda a organização, e especialmente com a equipa do programa, para desenvolver uma agenda de pesquisa abrangente e garantir que os resultados da pesquisa sejam traduzidos em conteúdo oportuno e valioso para os programas.

  • Supervisionar o desenvolvimento e implementação de pesquisas (primárias e secundárias) com alta qualidade destinadas a aumentar a eficiência e o impacto dos programas da Fundação.
  • Supervisionar o cumprimento dos padrões éticos na implementação de pesquisas e avaliações.
  • Escrever os planos de avaliações e protocolos de estudo que sejam prioritários para o programa da EGPAF em Moçambique.
  • Supervisionar a disseminação dos resultados da pesquisa (relatórios, artigos científicos, apresentações, etc.) e auxiliar a Fundação e os parceiros na compreensão e no uso dos resultados da pesquisa conduzidas pela Fundação.
  • Manter contacto regular por meio de teleconferências mensais com a equipe de pesquisa global e local para actualizar sobre o decurso das avaliações.
  • Desenvolver e supervisionar as parcerias que expandem a capacidade da fundação para conduzir e disseminar pesquisas importantes para a Fundação.
  • Supervisionar os membros da equipa que reportam directamente a esta posição e supervisionar o processo de contratação, o treino, a retro informação e o apoio para desenvolver as capacidades dos membros da equipa.
  • Orientar a formação da equipa do estudo no protocolo e na redacção de procedimentos operacionais padrão; preparar e dar treino nos procedimentos do protocolo ao pessoal envolvido no estudo.
  • Supervisionar o processo de captação e entrada de dados, e garantir a qualidade dos dados das avaliações realizadas pela Fundação.
  • Manter o arquivo mestre do estudo actualizado; participar em processo de auditoria, sempre que necessário.
  • Realizar visitas periódicas de monitoria nos locais do estudo para garantir a conformidade com o protocolo. Deve também garantir de forma rigorosa a protecção dos aspectos éticos inerentes a pesquisa.
  • Elaborar relatórios mensais de actividades e submeter para aprovação do Investigador Principal e Director de Pesquisa da Fundação.
  • Rever os documentos do estudo para garantir que a qualidade de informação colhida seja precisa e completa.
  • Coordenar reuniões com a equipa de sede e nacional de forma regular.

Qualificações Requeridas

  Educação & Experiência

  • Licenciatura em área de biomédica ou social (medicina, psicologia, antropologia, biologia, entre outras relacionadas) e Mestrado em Saúde Pública; com mínimo de 2 anos de experiência na área de pesquisa com PEPFAR.
  • Excelente domínio verbal, escrito e oral das língua portuguesa e inglês são requisitos para esta posição. A fluência em línguas locais será uma vantagem adicional.
  • Experiência em trabalhar com programas de saúde HIV e TB será uma vantagem adicional.
  • Experiência reconhecida em abordagens comunitárias e ligação Unidade Sanitária – Comunidade.
  • Experiência e facilidades em desenvolver ligações e trabalho com SDSMAS, Unidade Sanitária e comunidade.

Conhecimentos, Competencias & Habilidades

  • Boas habilidades interpessoais.
  • Capacidade de trabalhar bem de forma independente e dentro de uma equipa.
  • Conhecimento e compreensão das questões relacionadas com o sector da saúde e em particular com o HIV/SIDA.
  • Conhecimentos de ética em pesquisa biomédica.
  • Experiência em gestão/coordenação das actividades do estudo. Atenção aos detalhes e capacidade de avaliar a qualidade e a compatibilidade entre soluções de projeto.
  • Conhecimento sólidos de pacotes de informática (Microsoft Office). Domínio de pacotes estatísticos para a análise de dados será uma vantagem.
  • Espírito de liderança e de disciplina para sistematizar e documentar as reuniões e as trocas de informação.
  • Disponibilidade para fazer viagens regulares dentro e fora da província, sempre que necessário.

Horário de Trabalho Esperado

  Este é um cargo de tempo integral e o horário de trabalho e os dias são de segunda a sexta, das 07h30 às 17h00. Ocasionalmente, trabalho nocturno e final de semana pode ser necessário, conforme a demanda de deveres de trabalho.

  Competências Fundamentais

A Fundação espera que todos os funcionários possuam as competências fundamentais de habilidades interpessoais, comunicação, responsabilidade, aprendizado contínuo e geração de resultados. O candidato ideal será proficiente ou avançado no seguinte conjunto de competências, específicas para o nível desta posição:

  Colaboração – Desenvolve redes e constrói alianças; colabora além das fronteiras para construir relacionamentos estratégicos e atingir objectivos comuns.

    Criatividade / Inovação – desenvolve novos insights sobre as situações; questiona abordagens convencionais; incentiva novas ideias e inovações; projecta e implementa programas / processos novos ou de ponta.

      Influencia / Negociação – persuade os outros; constrói consenso por meio de dar e receber; obtém a                 cooperação de outros para obter informações e cumprir metas.

A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, deficiência ou genética. Além dos requisitos da lei federal, a EGPAF cumpre as leis estaduais e locais aplicáveis ​​ que regem a não discriminação no emprego em todos os locais onde a Fundação possui instalações

As candidaturas deverão ser submetidas até ao dia 29 de Julho de 2021.

Na Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation as vagas não se pagam e são estritamente observados os princípios de ética, integridade e transparência.

A Fundação recomenda e encoraja vivamente a denúncia imediata de quaisquer actos contrários a estes princípios. Eventuais pedidos de esclarecimentos poderão ser feitos através dos números: +25821488901/02.

Para candidatar-se por favor clique AQUI!


Detalhes


Informação sobre a vaga


Entidade: EGPAF

Local: Maputo

Categoria: Monitoria e Avaliação

Data: 16 de Julho de 2021

vlidade: 29 de Julho de 2021





Contactos

(+258) 82 029 1910 /87 029 1919
info@rebus.co.mz
Av. Das Insdústris 514, Matola

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